Les technologies de l'information et de la communication (TIC) ont été conçues dans le but d'améliorer la qualité de l'information et de l'information sur les technologies de l'information et de la communication. Empresas8221 8220Séjournez à la base de données IDC la base de données de serveur est multipliée par 9 dans les lotimos 15 à nos, nous avons trouvé un parc infrautilisé et con dificultades de mantenimiento. Virtualizacin 8220Se a converti en un seul passage de clé pour atteindre le modèle Cloud Computing8221 Virtualizacin 8220Es un terminus qui se réfèrent à l'abstraction des ressources d'une machine virtuelle Hypervisor o VMM (Moniteur de machine virtuelle) 8221 Les principales voies d'inversion des entreprises La virtualisation Y el Cloud Compunting ya que es uno de los objetivos clave y primordiales para mejorar la agilidad y eficiencia de su negocio. Siguenos en 8230 Conectate: CalendarioIniciar Sesin Inscrivez-vous à la communauté Inscrivez-vous YA Ya sos miembro Inici Sesin OLVIDASTE TU CONTRASEA Les plans des actions des exécutifs devoirs de sumarse au récipiendaire de solde de son paiements en noir Prcticamente todas las corporaciones recurrentes a los planos de acciones O options d'achat d'actions comme des avantages supplémentaires au salaire et pour inciter à des exécutifs à travailler par la croissance de leurs compaas. Pero traîné des problèmes concernant l'application de la Loi de Contrato de Trabajo, tanto en el pas como en el extranjero. Dado que ninguna multinacional quiso bajarse de esta poltica de recursos humanos. Global to a competencia, tuved that trouver la forma de que fuera legal y de poder incluirlos en los recibos de sueldos. Originalmente ces avions incluent les actions de l'entreprise locale, maintenant en général les multinationales et les entreprises qui ne participent pas à la filiale en el pas. En cas de changement de nom de famille ou d'une autre société du groupe. Que se convoque-t-il? Que se busca-t-il que les employés se transforment en accionistas madrilènes, et en les asambleas? Muchas empresas dan planes que se llaman stock options mais que no lo son propiamente hablando, parce que no son acciones de compaas lo que involucran, sino el equivalente a una accin que est una participacin en un fideicomiso o en un fondo de inversin en un pas de Baja o nula tributacin, qui est équiparé de quelque façon la croissance de l'entreprise, explic Eugenio Maurette, du studio du même nombre. L'un de ces plans d'actions pendant la durée de vie de la maison de la matrice, et même si l'on est pasaban par la société locale, l'employé a manœuvré directement avec la maison de matrice , Relat Maurette. Le Tribunal Supérieur espagnol, dans une chute très connue, le dictamin que les actions n'ont pas été remuneratives, par ce que pas de payer sur les voitures et les charges sociales à l'Impôt sur les Ganancées tributaba pour la troisième catégorie et pas par la pièce personnelle et la dépendance de la dépendance Qui est en grande quantité. Ceci est copiaron muchas justicias locales. Pero ms tarde, le même tribunal espagnol considère que les plans de actions, comme le fils d'une ganancia qui se produisent dans le cadre d'un contrat de travail, doivent affronter Ganancias por la cuarta categora y cargas sociales, que son ms o menos 44 del salario . En la Argentina tambin salieron varios fallos declarando que los planos de acciones son remunerativos. Alors, il y a un plongeon dans le reciblon de solde, vous devez payer des cargas sociales, et vous pouvez obtenir un compte en compte pour le clu de l'eau et les vacances. Comme, les entreprises ont commencé à prendre des remunératifs et des liquidations à travers la filiale locale. Siguen étant des actions d'un fond d'inversion de l'entreprise de l'extérieur, mais se liquide comme si le salaire argentin, dans le récipiendaire de locaux locaux. Maurette énumère que les avions de l'accin son salaire, pour les prochaines notes distinctives: n Retribuyen el trabajo dependiente: Tienen origen en el seno de la relacin laboral, retribuyen la misma, premiando el mayor esfuerzo y dedicacin del trabajador a la empresa. N Le droit ne peut pas s'exercer hors de la relation de travail: Normalement, vous avez perdu les options d'achat d'actions lorsque le travailleur cesse volontairement ou est désespéré en forme justifiée. N Si bien le contrat des options d'achat d'actions est fermé avec une entreprise distincte de l'employeur, cette firme appartenance au même groupe que l'employeur et le fait que les deux parties que suscriben deux contrats ont une étroite relacin su cause dans les deux cas est la relacin Le travail et l 'objet sont également nécessaires à l' obtention d 'un emploi. N L'entreprise se trouve irrévocablement obligée au respect du contrat de stock option. N La victoire de la victoire: le même ocurre avec le bonus, dont le sevrage dépendant de ce que se alcancen o no ciertos objetivos. N Origine de la ganancia que se transforment: son ganancias que la empresa deja de ingresar en su activo para cederlas al trabajador. N Irrelevancia que se trate de las acciones de terceros: es irrelevante determinar de quin son las acciones, si de la propia empresa o del grupo econmico, ya que en este caso la cotizacin tendr en cuenta la situacin general del grupo y por tanto se trata De les mêmes intérêts et d'une entreprise globale. Entre les conséquences de ce que les plans d'actions sont des salaires, Maurette énumère que se integran al sueldo para el clculo de la indemnizacin. Depuis le point de vue des entreprises sociales, importer en particulier les contri - butions de l'employeur, dans l'at - tention à l'égard de l'absence de l'entreprise. Le 29 juillet 2005, la cour d'appel pénale économique argentine, salle B, a statué sur l'affaire Almirn, Juan M., et a confirmé la poursuite pour fraude émis à l'encontre d'un contribuable qui a omis À considérer comme revenu imposable le bénéfice découlant d'un régime d'options d'achat d'actions d'une société liée à la société dans laquelle il a travaillé (régime d'options d'achat d'actions). Le contribuable avait été employé de The Coca-Cola Argentina S. A. et avait reçu des options d'achat d'actions de la société étrangère The Coca-Cola Company, à un prix déterminé. En 1998, une fois que sa relation de travail avec The Coca-Cola Argentina SA avait cessé, il a exercé son droit et acquis des actions de The Coca-Cola Company, mais n'a pas considéré comme revenu imposable la différence entre le coût d'acquisition de ces actions Et leur valeur marchande au moment de l'exercice de cette option. En premier lieu, les poursuites ont déclaré que l'accord sur les options d'achat d'actions n'était pas intrinsèque à la relation de travail. Il ne faut donc pas comprendre qu'il a reçu un avantage. La Cour d'appel a toutefois rejeté cette position et a affirmé qu'il s'agissait d'un avantage accordé par la société à certains cadres supérieurs de la société en raison de sa relation de travail. En outre, la Cour a jugé peu pertinent que l'exercice de l'option ait été fait une fois que la relation de travail avait cessé. Le contribuable a déclaré qu'étant donné qu'il avait exercé son option en mars 1998, l'article 110 du décret n ° 134498, publié au Journal officiel en novembre 1998, n'est pas applicable. Ce décret établit que les compensations consistant en l'achat d'actions en vertu de régimes d'options d'achat d'actions découlant d'une relation de travail impliquent une prestation imposée pour le salarié au montant de la différence entre le coût d'acquisition et la valeur marchande des actions acquises, Moment de l'exercice de l'option. De plus, le contribuable a considéré que la règle susmentionnée viole les principes de droit fiscal et pénal parce que: (i) le pouvoir exécutif n'est pas en mesure de réglementer les questions fiscales par des décrets de nécessité et d'urgence (ii) L'exercice de l'option d'achat. Par conséquent, il serait appliqué de manière rétroactive (iii) le concept de revenu de la quatrième catégorie a été étendu et, (iv) le type criminel prévu dans la loi fiscale pénale a été étendu. La Cour d'appel rappelle que l'article 110 du décret n ° 134498 n'a pas été incorporé par décret de nécessité et d'urgence, mais a été émis par le pouvoir exécutif sur la base de ses pouvoirs réglementaires. En outre, elle a déclaré qu'elle n'était pas appliquée de façon rétroactive, étant donné que l'impôt sur le revenu est une taxe annuelle, dont l'événement imposable est constitué au dernier instant de l'année d'imposition, sans préjudice du fait économique Exercice d 'options) a été réalisée avant l' émission du décret. Le même argument a été utilisé pour rejeter la question de la violation du principe selon lequel le droit pénal ne peut être appliqué de façon rétroactive. En outre, la Cour d'appel a déclaré que l'article 110 du décret n ° 134498 ne prolongeait pas la notion d'événement imposable de la Loi de l'impôt sur le revenu, étant donné qu'il était possible de considérer le contrat d'option comme un cas spécifique d'indemnisation des espèces, 79 de la Loi de l'impôt sur le revenu. Le contribuable a estimé qu'il n'y avait pas de fraude, ce qui est une condition nécessaire pour constituer le délit d'évasion, au motif que la valeur des actions a été déclarée dans sa déclaration sous serment d'impôt sur les biens personnels et que l'administration fiscale pouvait reconnaître l'existence De la transaction. La Cour d'appel a toutefois estimé que le contribuable omettait de déclarer le bénéfice dans la déclaration sous serment et que les renseignements fournis à l'impôt sur les biens personnels n'établissaient pas nécessairement l'autorisation fiscale de reconnaître la transaction analysée. Cela est corroboré par le fait que cette omission ne peut être évaluée qu'une fois l'audit commencé. La Cour d'appel a également rejeté l'argument de l'erreur des contribuables. En ce sens, le contribuable a soutenu qu'il a agi à tort, sans connaître les règlements, et guidé par les conseils de son comptable. La Cour d'appel a estimé que cette erreur supposée n'était pas dûment prouvée. Cet article est destiné à fournir aux lecteurs des informations de base sur des questions d'intérêt général. Il ne prétend pas être exhaustif ni donner des conseils juridiques. Pour obtenir des conseils sur des faits particuliers et des questions juridiques, le lecteur doit consulter un conseiller juridique.
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